Как воспитать лидера?

Как воспитать лидера?

В последнее время много пишут и говорят о лидерстве и о лидерах. И нам, родителям, очень хочется, что бы наши дети тоже стали лидерами.

Давайте разберемся, а чего мы хотим на самом деле?

  • Во-первых, ответьте себе на вопрос, а кто такой лидер с вашей точки зрения. Ответьте, каким на Ваш взгляд должен быть ваш ребенок? И хочет ли он быть именно тем лидером, каким, хотите его видеть  вы?
  • Во-вторых, спросите себя, а что должны изменить в себе вы сами, что бы изменился Ваш ребенок?

Для меня, например, самым важным было, что бы мои дети брали на себя ответственность не только за свои поступки, но и понимали, как они влияют на других людей.

Когда я задала себе вопрос, а что я должна изменить в себе, чтобы дети начали брать на себя ответственность, ответ пришел сам – это доверие и отсутствие критики и оценок с моей стороны.

Казалось бы, все просто, но попробуйте сами…..

Доверие означает, что ты доверяешь их решению, готова к их ошибкам, принятию любой их позиции. Ты перестаешь давать советы, но при этом конечно высказываешь свою точку зрения, но только как точку зрения, подчеркивая, что решение за ними.

Мне, как руководителю, было очень трудно заставить себя перестать «стелить солому» и прекратить говорить, как правильно поступить и сделать. Помогло то, что я коуч, и поэтому знаю, насколько людей раскрывает доверие.

Вырастить лидера

Поэтому я четко проговорила границы, зоны ответственности и возможные последствия. Старалась и стараюсь их соблюдать. Не скрою, для того, чтобы сформировать позицию и свое отношение, я обратилась к своей коллеге коучу и нашла свой личный инструмент сохранения позиции. Это моя подростковая фотография. Глядя на нее, я вспоминаю, как я, подросток, хотела, чтобы ко мне относились мои родители.  И еще браслет ICF, который напоминает, что я коуч и помогает сохранять доверие к себе и детям. А самое главное — фокус на том, что я хочу в результате своих действий.

На подъезде моего старшего сына, кто — то гениальный написал: «Без ошибок нет идей». А я бы еще добавила — «без доверия нет лидера»!

Развиваясь, мы делаем мир лучше!

Ваш бизнес-тренер и коуч, Анна Блинова-Некрасова.

Ссылка на основную публикацию
Обратный звонок

 

×
ПОЗВОНИТЕ МНЕ
+
Жду звонка!